コンプライアンス

大成海運は、コンプライアンスを内部統制システムにおける重要な要素に位置付け、コンプライアンス委員会を置いてその一層の徹底に取り組んでいます。

大成海運企業行動指針

１．法令等の遵守

国内外の法令および社内規則等の遵守はもとより、社会規範、企業倫理に基づいた事業活動を遂行する。

２．人権・人格の尊重

当社の事業活動に直接的・間接的に関わる全ての人の人権・人格を尊重し、人種、国籍、信条、性別、年齢、信仰、出身、心身の障害等による差別をしない。

３．顧客・取引先との健全な関係の確立

顧客・取引先とは公正、透明、自由な競争に基づく取引関係を維持する。また、政治・行政との健全かつ正常な関係を保つ。

４．社会とのコミュニケーション

取引先及び地域社会等様々なステークホルダーとのコミュニケーションを図り、積極的かつ公正な情報開示を行う。

５．環境の保全

廃棄物の削減・再利用や地球環境の保護に自主的、積極的に取り組む。

６．地域社会への貢献

地域経済・文化の発展が当社の事業活動の基盤であることを認識し、地域社会との良好な関係を維持し、その地位の発展に貢献する。

７．職場環境の整備

従業者が豊かさと働き甲斐を実感できる安全で働きやすい職場環境の整備に努める。

８．情報の管理

当社の事業活動において知り得た秘密情報および個人情報について、第三者に漏れることのないよう適正に管理するとともに、無断で第三者へ開示しない。また、自己や第三者の利益のための不正使用等は一切行わない。

９．反社会勢力との対決

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては毅然とした態度で立ち向かう。

10.国際性を持った事業活動の推進

海外ではその国の法令を遵守することはもちろんのこと、文化及び慣習を尊重し、現地従業者、取引先等との良好な関係を構築・維持し・事業活動を推進する。

ヘルプライン

コンプライアンスに係る問題について報告、相談できる制度として、社内の専門窓口を通報先とするヘルプラインを設置しています。

コンプライアンス・マニュアル

コンプライアンス・マニュアルでは、コンプライアンスに関する大成海運の基本方針である「大成海運企業行動指針」を示すとともに、これに基づき従業者が業務を遂行するうえで心得ておくべき基準を「大成海運企業行動基準」として定めています。